綠色建筑需要得到提升
點擊次數:2438 更新時間:2013-08-08
工控摘要:建筑如何才能更加節能環保?中國建筑學會理事長、*參事車書劍近日在“中國首屆綠色建筑產業專家論壇”上指出,近年來,隨著低碳節能的呼聲越來越高,綠色環保的理念也逐漸深入人心,我國政府出臺了一系列的支持綠色建筑發展政策,我國的綠色建筑產業也開始進入快車道。
不過,從科技創新和適用人才等方面來看,都尤顯不足,與綠色建筑的快速發展存在著不小差距。車書劍因此希望通過“中國綠色建筑產業專家論壇”這個平臺,融合各方資源,充分交流,把我國綠色建筑工作搞得更加扎實,打造更多的綠色精品工程。
技術有待突破
今年1月1日,*以1號文件轉發國家*、*制訂的《綠色建筑行動方案》,直指“十二五”階段我國綠色建筑發展存在能源資源消耗高、重規模輕效率、重外觀輕體制、重建設輕管理等諸多問題。
北京建筑大學校長朱光為此提出,我國綠色建筑產業的發展應完善三大需求:*是做精,通過自主創新形成具有自主知識產權的整套適宜技術體系,在綠色建筑產品上取得突破性的發展,提升綠色產業技術的創新;第二是做順,整合綠色建筑的科研點,在環保分塊評價基礎上研究產業鏈和相互銜接的協同技術,加強全壽命周期兩個維度的關鍵技術研發,促進綠色建筑產業在設計、建造、評價各個階段向專業化、互補化的轉變;第三是做實,以節能降耗為重點,加快綠色建筑的推廣應用,建立產學研用的協調機制,將綠色建筑落實成為可行的產業聯運體系和可見的社會經濟效應。
朱光認為,建立完善的專業、前沿的綠色建筑教育體系,加大對綠色建筑共性關鍵問題的自主研發和創新,對于綠色建筑產業群進行協同、創新、整合,是促進綠色建筑產業繼續進步的重要發展方向之一。
發展綠色建筑,更要關注普通建筑。清華大學建筑學院教授、原清華大學建筑學院院長秦佑國提出,目前在中國發展綠色建筑,重要的并不在于設計和建造一些高技術水準、高標準的建筑,用以宣傳和示范,而是實實在在要解決zui廣大的一般住宅和普通建筑的問題,例如冬天的保溫、夏季的放熱、自然通風、建筑隔聲、垃圾收集、供水保障、降低采暖費用、太陽能熱水器與建筑結合等,因為普通建筑量大面廣,對資源、能源的消耗、環境的影響是建筑綠色生態和節能減排的主體,也是關系廣大民眾生活環境的民生問題。
他強調,制定綠色建筑技術策略要抓好主要矛盾,多采用被動式的措施,不能技術堆砌,而要針對各地的氣候條件,資源狀態和技術經濟水平,通過建筑設計和建筑構造,采用能源措施,積極解決普通住宅夏熱冬暖的問題。
人才短板
綠色建筑人才缺乏的問題早已受到社會各界的高度關注。中國就業培訓技術指導中心副主任宋建在論壇上強調,加強綠色建筑人才的培養,提升綠色建筑人才的職業素質將是綠色建筑發展的關鍵因素和重要考驗。
在他看來,提升綠色建筑從業人員規范培養以及整體執業素質應從以下三個方面去努力:一是要提高認識,專業技術人員,特別是管理人員一定要進一步提高對綠色建筑重要意義的認識;二是要不斷地提升和更新理念,了解對綠色建筑工作的政策和成就,學習中外綠色建筑體系和綠色建筑的經典案例,開拓眼界和視野;三是學習和了解我國對綠色建筑的扶持政策,并分析我國地域的差異性,以及氣候生態對建筑的要求和影響,加強實際操作能力的提升。
由著名建筑學家梁思成創辦的清華大學建筑學院,一直重視人才培養。據介紹,長期以來,清華大學建筑學院一直致力于建筑和城市領域的生態綠色和可持續發展,在上世紀70年代就開始了太陽能的設計研究,80年代在北京大興、山東、河北、甘肅、西藏等地做過農村太陽房試點工程,90年代與英國合作推出了張家港生態農宅,90年代末完成了北京奧運會社區館等綠色建筑功能項目。
清華大學建筑設計院院長莊惟敏表示:“我們將繼續以‘專為帥才’為人才培養定位,堅持‘一個基礎、兩點關注、三項結合’的辦學思想,為國家城鄉建設事業及國內外建筑領域培養、輸送更多的人才,為綠色建筑的發展貢獻更多的科技人才。”
華人建筑環境專家聯盟主席、英國諾森比亞大學建筑經濟學講師、博士生導師周蕾,則從角度指出了我國綠色建筑人才培養的兩個重要方向:首先要大面積的培養專業技術人才或技工。“在美國,很多技術學校大量培養比如說如何安裝太陽能光伏及檢測等基本技能的人才,這有助于大面積培養、推廣專業技能人才。”第二,培養一批精通綠色建筑設計與建造化專家型的精英人才。“現在,中國很多綠色建筑概念都是來源于國外,非常缺乏一批既具專業性,又有視野和創造力的專業人才。”
此外,值得重視的是,“培養綠色建筑工程技術人才是一個復雜的系統工程,需要眾多要素的協調和配合,要注意面向綠色建筑產業發展的需求,深化產學研合作,構建教學、科研、企業三位一體的教育格局。”朱光強調。
不過,從科技創新和適用人才等方面來看,都尤顯不足,與綠色建筑的快速發展存在著不小差距。車書劍因此希望通過“中國綠色建筑產業專家論壇”這個平臺,融合各方資源,充分交流,把我國綠色建筑工作搞得更加扎實,打造更多的綠色精品工程。
技術有待突破
今年1月1日,*以1號文件轉發國家*、*制訂的《綠色建筑行動方案》,直指“十二五”階段我國綠色建筑發展存在能源資源消耗高、重規模輕效率、重外觀輕體制、重建設輕管理等諸多問題。
北京建筑大學校長朱光為此提出,我國綠色建筑產業的發展應完善三大需求:*是做精,通過自主創新形成具有自主知識產權的整套適宜技術體系,在綠色建筑產品上取得突破性的發展,提升綠色產業技術的創新;第二是做順,整合綠色建筑的科研點,在環保分塊評價基礎上研究產業鏈和相互銜接的協同技術,加強全壽命周期兩個維度的關鍵技術研發,促進綠色建筑產業在設計、建造、評價各個階段向專業化、互補化的轉變;第三是做實,以節能降耗為重點,加快綠色建筑的推廣應用,建立產學研用的協調機制,將綠色建筑落實成為可行的產業聯運體系和可見的社會經濟效應。
朱光認為,建立完善的專業、前沿的綠色建筑教育體系,加大對綠色建筑共性關鍵問題的自主研發和創新,對于綠色建筑產業群進行協同、創新、整合,是促進綠色建筑產業繼續進步的重要發展方向之一。
發展綠色建筑,更要關注普通建筑。清華大學建筑學院教授、原清華大學建筑學院院長秦佑國提出,目前在中國發展綠色建筑,重要的并不在于設計和建造一些高技術水準、高標準的建筑,用以宣傳和示范,而是實實在在要解決zui廣大的一般住宅和普通建筑的問題,例如冬天的保溫、夏季的放熱、自然通風、建筑隔聲、垃圾收集、供水保障、降低采暖費用、太陽能熱水器與建筑結合等,因為普通建筑量大面廣,對資源、能源的消耗、環境的影響是建筑綠色生態和節能減排的主體,也是關系廣大民眾生活環境的民生問題。
他強調,制定綠色建筑技術策略要抓好主要矛盾,多采用被動式的措施,不能技術堆砌,而要針對各地的氣候條件,資源狀態和技術經濟水平,通過建筑設計和建筑構造,采用能源措施,積極解決普通住宅夏熱冬暖的問題。
人才短板
綠色建筑人才缺乏的問題早已受到社會各界的高度關注。中國就業培訓技術指導中心副主任宋建在論壇上強調,加強綠色建筑人才的培養,提升綠色建筑人才的職業素質將是綠色建筑發展的關鍵因素和重要考驗。
在他看來,提升綠色建筑從業人員規范培養以及整體執業素質應從以下三個方面去努力:一是要提高認識,專業技術人員,特別是管理人員一定要進一步提高對綠色建筑重要意義的認識;二是要不斷地提升和更新理念,了解對綠色建筑工作的政策和成就,學習中外綠色建筑體系和綠色建筑的經典案例,開拓眼界和視野;三是學習和了解我國對綠色建筑的扶持政策,并分析我國地域的差異性,以及氣候生態對建筑的要求和影響,加強實際操作能力的提升。
由著名建筑學家梁思成創辦的清華大學建筑學院,一直重視人才培養。據介紹,長期以來,清華大學建筑學院一直致力于建筑和城市領域的生態綠色和可持續發展,在上世紀70年代就開始了太陽能的設計研究,80年代在北京大興、山東、河北、甘肅、西藏等地做過農村太陽房試點工程,90年代與英國合作推出了張家港生態農宅,90年代末完成了北京奧運會社區館等綠色建筑功能項目。
清華大學建筑設計院院長莊惟敏表示:“我們將繼續以‘專為帥才’為人才培養定位,堅持‘一個基礎、兩點關注、三項結合’的辦學思想,為國家城鄉建設事業及國內外建筑領域培養、輸送更多的人才,為綠色建筑的發展貢獻更多的科技人才。”
華人建筑環境專家聯盟主席、英國諾森比亞大學建筑經濟學講師、博士生導師周蕾,則從角度指出了我國綠色建筑人才培養的兩個重要方向:首先要大面積的培養專業技術人才或技工。“在美國,很多技術學校大量培養比如說如何安裝太陽能光伏及檢測等基本技能的人才,這有助于大面積培養、推廣專業技能人才。”第二,培養一批精通綠色建筑設計與建造化專家型的精英人才。“現在,中國很多綠色建筑概念都是來源于國外,非常缺乏一批既具專業性,又有視野和創造力的專業人才。”
此外,值得重視的是,“培養綠色建筑工程技術人才是一個復雜的系統工程,需要眾多要素的協調和配合,要注意面向綠色建筑產業發展的需求,深化產學研合作,構建教學、科研、企業三位一體的教育格局。”朱光強調。